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Freelancer o Empleado: Qué Conviene para tu PyME en Uruguay

¿Necesitás una mano extra en tu negocio y no sabés si conviene contratar un empleado o pagarle a un freelancer por factura? En Uruguay, cada opción tiene reglas, costos y riesgos distintos — incluyendo el riesgo de que la DGI o el BPS consideren que un "freelancer" en realidad es un empleado encubierto. Te explicamos las diferencias concretas y cómo decidir sin pisar el palito.

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Cómo Despedir a un Empleado en Uruguay: Guía para PyMEs

En Uruguay no existe obligación de preaviso para despedir a un empleado, pero sí una indemnización tarifada por ley. Te explicamos cómo se calcula, cuándo se dispara una indemnización especial, qué hay que liquidar al cesar a alguien y qué pasos seguir para evitar un conflicto legal con tu PyME.

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Cuánto Cuesta Contratar tu Primer Empleado en Uruguay

¿Cuánto sale realmente contratar a tu primer empleado en Uruguay? Te mostramos el costo real más allá del sueldo nominal: aportes patronales, BPS, BSE y los pasos legales para dar el alta sin multas. Guía práctica para dueños de pymes uruguayas que están por sumar a su primer colaborador.

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